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山東國金水利發(fā)展集團(tuán)有限公司召開職業(yè)化提升暨薪酬績(jī)效考核工作培訓(xùn)會(huì)

作者：山東鴻運(yùn)水利工程有限公司　　時(shí)間：2021-08-19 17:27:00　　點(diǎn)擊：

為全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，切實(shí)建立收入能增能減的常態(tài)化機(jī)制，形成人、崗、薪匹配的現(xiàn)代管理體系。近日，集團(tuán)公司召開職業(yè)化提升暨薪酬績(jī)效考核工作培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)青島海問咨詢有限公司閆海濤老師進(jìn)行授課，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員及所屬單位主要負(fù)責(zé)人參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以讓工作更高效為主題，從幸福職業(yè)與高效工作、績(jī)效管理與改進(jìn)兩個(gè)方面開展，通過生動(dòng)案例、情景模擬、故事分享、互動(dòng)答疑等方式，讓大家學(xué)習(xí)到如何更好地接收任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)和積極地反饋信息，并深入細(xì)致了解了薪酬績(jī)效考核制度的目的意義和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步普及了集團(tuán)公司薪酬績(jī)效考核辦法，有效提高職工職業(yè)素養(yǎng)、塑造職業(yè)心態(tài)，為促進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。